花三万倒贴大厂实习

    交3万元，换一段“大厂实习”经历。

    钱交了，活是把文档做成PPT。

    10月10日，《中国青年报》报道了“付费实习”乱象。正值“金九银十”招聘季，一些大学生付费购买实习岗位、实习证明、项目经历，甚至“内推”机会，价格从4000元到3万元不等。

    北京一所高校金融专业大四学生郑微（化名）计划本科毕业后出国留学，申请期临近，简历还是一片空白。此前大二一年和大三上学期，她多次投递简历，“基本石沉大海”。

    一家留学规划机构的老师报价：3万元，换一段大厂实习经历。她和父母商量后交了钱。

    一个月后，她成了一名“行业研究实习生”。原本说好的证券公司岗位临时改口“名额满了”；带教老师入职两天就出差，她很少见到同事；日常工作是把文档做成PPT。接受采访时，她已实习近3周。

    云南某高校通信工程专业大四学生张言炎（化名）被要求先交约4000元培训费，对方承诺培训后安排实习、对接大厂内推名额。他从同期实习生处得知，内推名额少得可怜，“几批人可能只抢一两个”；还有人交完培训费，被以“培训效果待合格”为由辞退。

    山东某高校计算机专业大二学生王桉（化名）花1万元进了一家软件公司。实习证明开了出来，但承诺的“深度参与项目”没达到宣传深度，工作多是数据整理、代码测试辅助。

    北京师范大学珠海校区学生职业发展与就业指导中心副教授高艳认为，付费实习背后是个结构性问题：“好的岗位本来就少，想进入头部企业的学生却越来越多。”部分非重点高校学生，甚至在简历筛选阶段就被挡在门外。

    机构的空间藏在另一句话里。高艳说，原因是“部分企业将筛选工作外包给猎头或人才机构，学生交钱，就有机会绕过门槛，坐到面试官面前”。

    企业这边的说法是另一回事。多家知名企业曾公开发布声明，从未与任何第三方中介机构开展招聘合作，官方招聘和求职流程全程免费。教育部也曾在毕业季提示，警惕“付费内推”“实习生套娃”“虚假招聘”等求职陷阱。

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    四川致高律师事务所青年律师赵双双指出，学生和中介签的是服务合同，交易的内容却是岗位机会。

    这类约定违背公序良俗，按《民法典》第一百五十三条第二款，民事法律行为无效，费用可以主张返还。虚假岗位、伪造offer的机构，可能涉嫌诈骗。

    赵双双给出的“四查避坑法”：查证照，看经营范围和行政处罚记录，在属地人社局官网查人力资源服务许可备案；查口碑，在裁判文书网检索机构及关联公司的涉诉记录；查收费，只走对公账户、索要发票，收款方是个人的一律警惕；查承诺，出现“保offer”“保名企”“保通过”的提高警惕。

    已经踩坑的，应第一时间止损、固定证据，保存聊天记录、转账凭证、合同，向12333、12315投诉，必要时提起诉讼或报案。

    ●官方招聘全程免费。凡是要收“报名费”“内推费”“实习安置费”的，按骗局对待

    ●见到“保offer”“保名企”“保通过”的说法，不要信

    ●学校就业指导中心、校企合作项目、企业官网校招、国家大学生就业服务平台，都是免费的官方渠道

    ●高艳另外提醒一句：别把被骗污名化，该找老师就找老师，不要影响毕业和征信